Unsere Vision
Die Arbeitswelt der Zukunft stellt die Mitarbeitenden und ihre Potentiale ins Zentrum und schafft dadurch effektivere, anpassungsfähigere Organisationen in denen die Menschen mehr Sinn und Freude empfinden.
Die Hierarchien von heute sind verflacht und durch gemeinsame Führung und Selbstorganisation ergänzt. Die Zusammenarbeit ist durch ein wertschätzendes Miteinander geprägt. Mitarbeitende sind motivierte, aktive Mitgestalter, erkennen Veränderungen frühzeitig und reagieren eigenverantwortlich darauf. Die Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit der Unternehmen steigert sich deutlich.
Unsere Mission
Mit unseren Trainings und unserer Beratung befähigen wir Organisationen, ihre bisherige Arbeitsweise zu hinterfragen und eigenständig eine bessere Form der Zusammenarbeit zu etablieren. Die Kernaspekte dieser Transformation von innen sind mehr Klarheit auf allen Ebenen der Organisation, bessere Ergebnisse durch eine effektivere Zusammenarbeit und die Fähigkeit, sich kontinuierlich Veränderungen anzupassen.
Wer wir sind
Wir sind Florian Schäffer und Michael Bayer, die Gründer von Zebra Kollektiv. Als Kollegen waren wir mehr als 10 Jahre im selben Unternehmen tätig und haben dessen Erfolg mitgestaltet. Unsere gemeinsame Zeit hat uns gezeigt, wieviel Motivation und Dynamik in einem gut organisierten Unternehmen steckt, bei dem zusätzlich viel Wert auf die Kultur gelegt wurde. Wir haben jedoch auch die Auswirkungen miterlebt, wenn Klarheit, Struktur und eine gute Kultur mit der Zeit abhanden kommen. Diese prägende Erfahrung bewog uns dazu, als Trainer und Berater an der Gestaltung einer neuen Arbeitswelt mitzuwirken.
Florian Schäffer
Flo hat seine Wurzeln in der Embedded Software-Entwicklung und sich bald gefragt, wie Teams und Menschen besser zusammenarbeiten können. Die Reise hat ihn über das Qualitätsmanagement, Team- und Bereichsleitung zur Organisationsentwicklung gebracht.
Als BDVT-zertifizierter Business Trainer ist er in der Lage, Methoden, Modelle und Praxiswissen an die Welt weiterzugeben. Sein Schwerpunkt ist die effektive Operationalisierung von Strategien und Ideen.
Michael Bayer
Michael hat als Projektmanager, Teamleiter und Organisationsentwickler den Wert von guter Zusammenarbeit schätzen gelernt. Als Loop Fellow will er Meschen dabei helfen ihre Potentiale zu entfalten und Teams zu unterstützen, ihre Kollaboration zu verbessern.
Ihm ist es wichtig, Organisationsentwicklung auch als Persönlichkeitsentwicklung zu verstehen. In einer Transformation der Arbeitswelt sieht er die Chance, dass wir einerseits unsere Organisationen positiv weiterentwickeln aber auch als Individuen wachsen können.
Lösungen
Unseren Trainings und unsere Beratung haben zum Ziel, die sieben Qualitäten effektiver Organisationen in die Arbeitswelt zu tragen: Klare Ausrichtung, gut genutzte Potentiale, verteilte Verantwortlichkeiten, individuelle Effektivität, Effektivität als Team und Organisation, Anpassungsfähigkeit sowie Feedback- und Konfliktkompetenz.
Wir verfolgen einen integrativen, vom Loop Approach® inspirierten Ansatz, der etablierte Modelle und Methoden bedarfsorientiert kombiniert. Mit unseren Lösungen wollen wir eine selbstbestimmte Veränderung ermöglichen statt Veränderung von außen herbeizuführen. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Transformation nur von innen heraus möglich ist.
Unsere Produkte richten sich an Einzelpersonen, Teams und die gesamte Organisation.
Ihr wünscht Euch, dass ein inspirierendes Training oder eine umfangreiche Beratung direkte und nachhaltige Auswirkungen hat? Wir auch. Deswegen legen wir einen besonderen Fokus auf den Transfer des Erlernten in Euren Arbeitsalltag.
Bereits während unserer Trainings und im Rahmen unserer Beratung geben wir euch Methoden und Tools mit, wie Euch eine Transfersicherung bestmöglich gelingt. In nachgelagerten Terminen könnt ihr Fragen klären und Euch über die Anwendung des Gelernten in der Gruppe austauschen. Für spezielle Themen bieten wir zusätzlich Einzelcoachings an. Wir helfen Euch dabei, aus Wissen Ergebnisse zu machen.
Produktiv sein im Flow
offenes Training | ein Tag
Individualtraining zur Selbstführung: Klarheit schaffen, in Ergebnisse übersetzen und dabei die eigene Energie wohlbedacht einsetzen
Rollenklarheit im Team
Team-Training | zwei Tage
Rollen und Verantwortlichkeiten klären: Transparenz schaffen, Stärken nutzen und mit klaren Prozessen Spannungen in Chancen verwandeln
Klarheit, Ergebnisse, Evolution
individuelle Beratung | nach Bedarf
Beratung und Training zum Loop Approach: Individuell an Eure Bedürfnisse angepasst – für nachhaltige Veränderungen und klare Ergebnisse
Kontakt
Interesse an einem persönlichen Austausch oder Lust auf ein gemeinsames Projekt?
Schreib uns eine Mail.
Florian
Florian Schäffer
[email protected]
Zebra Kollektiv
Zebra Kollektiv
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Michael
Michael Bayer
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